Colaboradores felices,
negocios saludables

Transforma la satisfacción de tus equipos con la nueva forma de pagar: salario on demand 
Quiero conocer
Confían en nosotros

Quien tiene Quansa tiene colaboradores más felices y leales

  • 77%
    de los colaboradores están más satisfechos*
  • 53%
    consideraría cambiarse a una empresa que ofrezca este beneficio*
  • 30%
    disminución en la rotación*
*Datos propietarios de Quansa

¿Y al final, de que se trata eso de salario on demand?

A que empresa no le gustaría poder decir a un trabajador: "Aqui te pagamos en línea con el mercado, pero puedes cobrar cuando quieras. No solamente el ultimo dia del mes. Te cuidamos!"

¿Completaste tu turno?
Recibe hoy

El salario on demand es una tecnologia innovadora que permite a las empresas y a los trabajadores liberarse de las amarras del ciclo mensual de pago de sueldos sin que eso interfiera con sus operaciones de nómina.

Beneficios para

trabajadores

Los trabajadores prefieren trabajar en un lugar en donde sus remuneraciones son disponibilizadas en una billetera online al final de cada turno, dándoles la opción de poder usarlas en caso de necesidad.

Necesidades esas que hoy las tiene que enfrentar recurriendo a diferentes tipos de préstamos de consumo u otras formas de endeudamiento de corto plazo.

Beneficios para

empresas

A los negocios les encanta poder ofrecer una ventaja real con relación a sus competidores por talento, mejorando rápidamente su capacidad de atraer y retener colaboradores.

Algunos de nuestros clientes han reportado hasta un 30% de mejora en su rotación - es cosa seria.

¿Tienes dudas?

Aquí están las respuestas

¿Cómo funciona?

Quansa se integra con tu software de marcación de asistencia y también con tu software de nómina. De esta manera, sabemos siempre cuando el colaborador completó su turno.

Esto también tiene ventajas importantes para tu negocio:

  • puedes crear tus propias reglas e incentivos relacionadas con la asistencia, para mejorar el presentismo

  • puedes crear tus propias reglas e incentivos relacionadas a la antigüedad, para mejorar la rotación

  • La información sobre las transacciones realizadas por los trabajadores siempre va a estar actualizada en tu software de nómina, facilitando y simplificando los procesos de cierre de mes o de finiquito

¿Entonces esto es como un anticipo? ¿O es como un crédito social?

Muy importante resaltar: ¡no es un crédito! Ya te habrás enterado que en estas plataformas tecnológicas como Uber, los conductores van recibiendo sus remuneraciones en una billetera electrónica a medida que completan los viajes. Bueno, se trata de eso mismo pero para tus colaboradores! Es su propia plata. No es crédito pero si se puede pensar en ello como una herramienta de anticipos flexibles, autogestionados y sin trabajo para RRHH.

Esto parece muy novedoso - ¿como sé que debería confiar en Quansa?

Déjanos contarte sobre algunas de las empresas que ya confían en nosotros, algunas de ellas desde hace tanto tiempo como 2020. Quansa es el proveedor de tecnología de salario on demand más antiguo y con más experiencia en el mercado, con operaciones en múltiples países.

Algunos ejemplos de esas empresas: Derco, Ultramar, LIMChile...

Cero trabajo, cero errores

100% automatizado

100% integrado

100% seguro

  • Sin alterar el proceso mensual de la nómina
    Los colaboradores reciben al final de cada turno pero tu solo pagas una vez al mes!
  • Crea tus propios incentivos al presentismo
    Parametriza el producto para entregarte los resultados que necesitas: limites de faltas, antigüedad mínima, diferencias por centro de costo… las posibilidades son infinitas!
  • Lectura de turnos y ausencias en tiempo real
    Integrado punta a punta con tus softwares de marcación de asistencia y de nómina
  • No requiere caja adicional
    Realizamos los anticipos para los colaboradores, y tú haces un único pago a Quansa al final del mes.

Total seguridad regulatoria, jurídica y financiera

  • No solo cumplimos con la regulación, cómo nos tomamos muy en serio la protección de los datos
  • Abogados del sector financiero y laboral trabajando junto a nosotros
  • Solidez financiera: Inversión de capital por fondos de inversión de tier 1 a nivel mundial, más de 4 años de actuación en el mercado con empresas líderes

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