Indústrias
Foodservice
Facilities
Varejo
Saúde
Hotelaria
Segurança
Call Centers
Logística & Transporte
Impacto Quansa
Quansa + ESG
Recursos
Para colaboradores
Agendar demo
Conheça a Quansa
Conheça a nova forma de
pagar seus colaboradores
O seu colaborador quer flexibilidade e autonomia para lidar com seu salário
Salário proporcional aos dias trabalhados
100% digital e instantâneo
Zero trabalho adicional para o RH
Fale com um especialista
Empresas com
Quansa relatam até
50% menos faltas
Reduza as ausências.
Aumente a produtividade.
Tudo isso sem sobrecarregar o time de RH nem alterar seu processo de folha de pagamento.
Quero conhecer
Resolva um problema real dos seus colaboradores*
Aumente seu comprometimento e produtividade
8 em 10
colaboradores dizem gastar tempo com as suas finanças pessoais no trabalho
28 dias
é a média de dias que o seu colaborador perde ao ano por preocupações financeiras
79%
Consideraria trocar de emprego para um que oferece salário sob demanda
Empresas que já estão engajando e retendo seus colaboradores com o salário sob demanda
Quansa +
Grupo Alife
Quansa +
Grupo Le Jazz
R$54.000
Em juros evitados no rotativo do cartão de crédito e cheque especial
50%
Deixaram de utilizar o rotativo do cartão de crédito
160%
Conseguem poupar dinheiro ao fim do mês
Saiba mais
O
#EfeitoQuansa
nos colaboradores da Oakberry em apenas 4 meses
100%
Dos colaboradores deixaram de usar o cheque especial
32%
Passaram a poupar todos os meses recorrentemente
88%
Começaram uma rotina de orçamentos mensais
Saiba mais
Empresas que já estão engajando e retendo seus colaboradores com o salário sob demanda
Não é crédito.
Não é empréstimo.
É salário sob demanda para o colaborador - sem juros ou taxas ocultas!
Flexibilidade que
reduz em até 8x
as taxas de endividamento do colaborador
Acesso ao
salário
do mês de forma
100% digital
e
instantânea
Vamos conversar!
Por que apostar no salário sob demanda?
Dinheiro é a principal causa de
estresse e ansiedade
na vida dos brasileiros
8,7M de brasileiros vivem em
situação de aperto financeiro
68%
não tem segurança
sobre o seu futuro
As preocupações financeiras
acompanham as pessoas até o trabalho
Impactos do estresse financeiro do colaborador nos resultados da sua empresa
7x
Mais prováveis de faltar ao trabalho
2x
Mais prováveis de buscar outro trabalho
6x
Se sentem 6x menos valorizados no trabalho
Como a Quansa faz a diferença
Antes da Quansa
Estresse financeiro no final do mês devido à espera pelo pagamento regular
Uso de cheque especial, empréstimo e outras soluções com altas taxas de juros que aumentam o ciclo de endividamento
Falta de liquidez em momentos de despesa inesperada ou emergências causa estresse e ansiedade, impactando qualidade de vida
Falta de foco no desenvolvimento das suas funções no trabalho e maior probabilidade de faltar
Com a Quansa
Liberdade e autonomia para acessar o salário proporcional quando precisar
Alternativa saudável para que os colaboradores usem seus próprios recursos financeiros quando necessário
O salário sob demanda permite uma maior organização e planejamento financeiro, evitando ciclo prejudicial de endividametno
Maior engajamento com a empresa e com as funções que precisa desempenhar no trabalho
Zero trabalho, zero erros
Mais flexibilidade para o colaborador, menos trabalho para o RH
Implementação rápida
Escolha o software de folha de pagamento que deseja utilizar, e nós nos encarregamos de realizar a integração com o App da Quansa em até 4 dias úteis
Fluxo de caixa intacto
A Quansa faz as antecipações para os colaboradores, e você faz um único pagamento à Quansa no fim do mês
RH no controle
Te ajudamos a personalizar os parâmetros de acordo com as necessidades da sua empresa
+R$60 milhões em antecipações
Empresas líderes confiam na Quansa! Cumprimos com os padrões mais altos de segurança de dados e informação
Fale com um especialista da Quansa
e descubra qual o melhor plano para você
(*) Campos obrigatórios
Você trabalha no RH?
Sim
Não
Obrigado! Em breve um de nossos especialistas entrará em contato com você!
Looks like we're having trouble
*
PwC's 2023 Employee Financial Wellness Survey
,
Visa Insights 2019 Earned Wage Access
Conteúdos Quansa
May 13, 2025
Enquanto o food service discute taxas de delivery, o verdadeiro risco está na disputa por gente.
May 5, 2025
Como a rotatividade impacta o lucro no foodservice
Apr 28, 2025
Manter talentos não exige mágica: o poder da percepção de valor na gestão de pessoas
Ir para o Blog